Hvem kan med fordel deltage?
Alle, som har personaleansvar, f.eks. salgs- projekt-, team- eller afdelingsledere. Kurset sætter fokus på de menneskelige aspekter inden for ledelse, og er værdifuldt for såvel den erfarne som den mindre erfarne leder.
Eksempel på kursusindhold
- Ledelse som en psykologisk faktor. Hvorfor og hvordan er dine medarbejdere forskellige?
- Ledelse baseret på tillid – Hvordan opstår og vedligeholdes tilliden?
- DiSC – En adfærdsmodel
- Udarbejdelse af egen Person Profil
- Dine styrker og svagheder indenfor de forskellige lederstile
- De forskellige medarbejdertyper i dit team - Styrker og svagheder
- Introduktion til og udarbejdelse af Medarbejder Profil
- Medarbejder Profilen i praksis – F.eks. ros/ris, motivation, effektivitet, delegering, rådgivning og kommunikation
- Analyse af lederens nemmeste og vanskeligste medarbejder – Og udarbejdelse af kommunikationsplan
- Anvendelse af adfærdsmodellen i medarbejdersamtaler
- Forandringsledelse med udgangspunkt i medarbejdernes adfærd
- Udarbejdelse af Personlig Handlingsplan
Udbytte efter endt kursus
Med udgangspunkt i den indlærte viden om menneskelig indsigt og selvindsigt vil du i endnu højere grad blive i stand til at ”møde” dine medarbejdere der, hvor de er rent adfærdsmæssigt og at lede dem derfra. Du bliver i stand til at kommunikere effektivt med alle dine forskellige medarbejdertyper.
Kursusform
Kurset er meget deltagerorienteret. Efter korte indlæg fra instruktøren, efterfulgt af dialog i plenum, arbejdes der en del med praktiske øvelser individuelt og i grupper. Der udleveres kompendium med relevant materiale. Alle Profiler, der arbejdes med på kurset, er personlige.
Adfærdsbestemt Ledelse i din virksomhed
I forbindelse med planlægning af kursusaktiviteterne vil der naturligvis blive taget 100% udgangspunkt i den verden jeres medarbejdere er en del af. Det betyder, at enkelte eller flere emner i kurset kan fra- eller tilvælges. Direkte virksomhedsspecifikke emner kan naturligvis også inkluderes i kurset, ligesom deltagernes forudsætninger vil blive taget i betragtning. Så snart disse overvejelser er gjort, kan varighed og endeligt indhold fastsættes.
